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日本語 |
入社前３００時間勉強してること、更に新人教育期間中に２時間／日の日本語教育実施。入社１年後３級、３年後２級、５年後１級を目指す。
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研 修 |
社員の自由参加で、言語・設計などの技術習得をめざす社内スキルアップ
講座を開催。階層別・業種別研修を定期的に行うほか、社外の新技術セミナー・講演会に派遣。 |
業務知識 |
生産管理、販売管理、その他の知識などをお客様の提携で蓄積。 |
マネジメント |
各種管理、品質管理の面を教育
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優良習慣 |
コミュニケション、進捗、会議、効率、確認等
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秘密厳守 |
お客様の情報、会社情報、個人情報。
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企業文化 |
制度、習慣、歴史、民族の優秀品格、映画、番組、HP 。
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